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続★アースサポートの真実・・・・・・。

1 :バリアフリーな名無しさん:04/02/23 22:29 ID:Udpr5iqC
事実を語ってください・・・・・。

398 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 01:59 ID:yUHQuMcH
>>397
カラ営業所ばっかり沢山ありますが、何か?

399 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 02:00 ID:yUHQuMcH
間違えてsageてしまったのでageておこう

400 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 02:47 ID:T5uYbRXC
>398
空?人がいないんですか?
それって潰れてるって事ですか?


401 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 10:30 ID:EfM7TiQC
僕は入社後、2ヶ月目に主任から「僕はもうそろそろ辞めるから引き継いで
もらいたいんだよね」って言われた。普通はさ、こうゆう人事の話は
もっと上から言われるんだけどさ、アッスはそんなの関係ないから適当なんだよね。
当然、断りましたよ。

他の営業所でも勤務一年以内に主任を任されたという人がいますよ。
辞めようと思ってたのに、任されてしまって辞められないって。。。。

空営業所ってのは営業所内に誰もいない架空の営業所。名前だけ。
はったり営業所。

402 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 10:51 ID:EfM7TiQC
アッスで勤務すればするほど、腐った部分が見えてきて
さらにやる気を無くすわなw

退職者数は半端ねーっすよ、マジで。
アッスの異常さに危険を感じてすぐに辞めるのですよ。
やめる人は頭がいい証拠です。大正解。

403 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 14:24 ID:T5uYbRXC
すごい会社ですね。
そんなんで経営が成り立っているとは思えませんが・・・

転勤事情など、どうですか?
やっぱ全国どこまでも飛ばされるわけですか?

404 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 21:19 ID:xP3ndiZL
経営成り立ってないので、従業員に残業手当や、
あらゆる手当てを支給しておりません。
根っこまで腐ってる会社です。
相手にしない方がいーですよ。

405 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 21:36 ID:Dm60Yl81
なに言ってんの?残業手当なんかあるわけないじゃないか。一日15時間働いても要領が悪いと言われるだけで残業代はありません。いつまで続いているんだ?この体制。まだ続きそうだな。

406 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 21:45 ID:Dm60Yl81
私はこんな会社と心中したくないのでこんな形でしか表現できませんが、本当にオウム真理教を思わせる会社です。正直怖いです。辞める人間は「ポア」より怖い生き恥をさらされます。給与は皆さんに還元されていません。皆社長と奥さんに還元されています。

407 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 23:11 ID:xP3ndiZL
詳しい事わかんねーけど、社長夫人ってどこの部署で
働いてんの?

408 :新卒:04/05/11 00:33 ID:pl9kHaHe
>407
あれ?
私の記憶違いかもしれませんが、研修中の講和で社長が奥さんが亡くなったのに
自分は仕事を取って家族をかえりみなかったみたいな話が美談として語られていましたが、
あれって嘘なんですか?
それとも再婚の話?
どっちにしても身内を同じ会社で働かせているとしたら・・・なんだかますますワンマン会社だなぁ

409 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 13:51 ID:X3q3P2hm
>>408
それも聴いたことあるけど今の婦人は経理のまつだだよ

410 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 14:08 ID:a00qQ7fB
ほんと身内が働いてるのってヤバイよね。
従業員の指揮が低下するよね。
だって給料面とか確実に疑われるじゃん。ずりーよな、夫人だけ
高給くせーよな。

411 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 17:16 ID:pl9kHaHe
にしても給料安い・・・残業代出して・・・仕事を効率的にやらせて・・・

412 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 20:33 ID:dx+KqXfN
社長はバカなのか?それともやる気がナイのか?
これほどまでに従業員にストレスが溜まっているというのに、
何も動きがない。つまり、従業員が上司へ意見が届いていない。
というか、上司が従業員を知ろうとしない。無頓着である。アフォである。
だから上司が社長へ何も言わない。これでは何も変らない。

何度も言ってるけどさ、ここ見てる主任以上の人間よ。
君は今、何を考えているのか?何をしなければならないのか?
よく考えてみてよ。たまには利用者の事じゃなくてさ、従業員の事を
考えてやれよ。これじゃ復讐のエジキになるよ。



413 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 22:13 ID:dx+KqXfN
資格手当てなんか当然ないよね????
当たりまえだっつーの。

414 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 22:20 ID:MROnDQcc
入社して1ヶ月弱…精神的にも肉体的にもキツイ。
課せられた責任も重い。近くに先輩社員もいない。
たいしたマニュアルもない。まさに中身がない会社アース。
疲れたよ。

415 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 22:23 ID:NvST7Yn1
・・・。
怖いですね、本当怖い・・・。

就職難の中、比較的簡単に入れるのは、不足してる捨て駒をかき集めてるから。。。
で間違いありませぬか???

416 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 01:42 ID:N62KLAcB
K画のH田は諸序ですか?

417 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 01:52 ID:L7c8MgtL
>>416
キモイ
氏ね

418 :木谷:04/05/12 01:57 ID:ykflrXpM
資格手当てはありますよ!
看護師やケアマネ、介護福祉士、社会福祉士には5000円〜10,000円付いてますよ。

それより、皆さんアッスは登記上に娘の名前が役員に入っているの知ってる?
皆には社内には身内は入れないなんて言っているのに実の娘さんが役員に入ってるの。
家のお兄さんが司法書士でアッスの謄本取ったら乗ってたよ!!
きっと役員報酬は払ってるんだろうね!
会社には一度も来ないのにね!



419 :新卒:04/05/12 03:06 ID:jumwSygB
>>418
それ本当ですか?
田舎のワンマン社長のやり口じゃないですか、それ。
身内を入れないとかすぐばれるような嘘ついて、ちょっとお粗末過ぎやしませんかね。

420 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 19:29 ID:lVIAk2VL
社長の娘、役員って事実。毎月高い給料支払われているのも事実。ボーナスも。皆高給もらっている。社員に還元だなんて嘘だ。役員や社長報酬を開示させろ。

421 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 20:18 ID:0M5jzkKO










社長の嫁が役員だって!!!!!!!!!!!!!!!!!!



     しかも高給取りだとーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!


  従業員の皆さん、明日、みんなでこの事を話し合ってみて下さいね。
 

 盛       山     社      長     は


 最低な クズ       野郎 だ!!!!!!!!!

422 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 20:25 ID:0M5jzkKO
新卒さん、ご苦労様です。

>入社して1ヶ月弱…精神的にも肉体的にもキツイ。
お気持ちお察ししますよ。
ちょっとでも嫌になったら退職しましょー。
辞表を提出しても、「あっそ。」の一言で片ずけられますから。

>課せられた責任も重い。近くに先輩社員もいない。
私もそーでしたよ。ものすごく不安になりますよね。
新人に適当に仕事を任すんですから。マニュアルがない証拠ですよ。

>たいしたマニュアルもない。まさに中身がない会社アース。
でしょ。マニュアルが存在しないから、行き当たりバッタリの
その場シノギ。基準ってものが存在しないので、クオリティーってもんが
よくわからない。

>疲れたよ。
当然です。従業員をここまで落とし入れる会社はアッスしかありませんよ。
上司や幹部がココ見ているはずなのに、改善しないってゆーのは
まさに怠慢のなにものでもない。


423 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 00:56 ID:geY+HwgS
人が良すぎる奴らをかき集めて仕事を無理強いするこの会社、
早く労基に取り締まられてしまえばよい。
馬鹿な上司の言い逃れが見ものだろう。

しかし、問題は体を壊してまで現場でがんばるスタッフの行く末である。
その行く末を保障すらしない会社なんだろうな、ここは。

ここで役職につく事は恥さらしもいいところじゃないのか?
「リーダー」なんて呼ばれたらと思うとぞっとするよ。
早く辞めちまった方が身のためかな、でもただ辞めるのでは収穫があまりになさ過ぎる。
どうにかしてうまく会社を出し抜いて得をえる事は出来ないだろうか。

424 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 01:28 ID:tlup/3yh
え?おれとうきぼとかしごとで使ったりするけどいなかったぞ 役員は○山社長、松○・亀ケ○常務、 西日本と北日本の統括部長、 と監査役の増○だけだったぞ

425 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 01:31 ID:+XtNOUzn
本当に改善してくれないのでしょうか???
社員であれ、残業手当てもつかないのは(しかも契約詐称とあらば)
立派な不法です。違反です。
会社としては、社員の内部告発次第では起訴されても仕方ないでしょう。
また、内部からでなくても、捜査にかける事も可能です。
労働基準法違反となれば厳重注意、訓告、または強請の可能性も出てくるでしょう。
そうなれば、一会社として信用を失うだけではなく、今以上の社員体制の崩壊をも招く原因となり得ます。

繰り返しますが、今の内かと思います。いずれにしろ、このままただでは済みません。
何かあってからでは遅いのです。長引けば、その分シッペ返しは大きくなります。
現職社員の方々、もし見ていたなら、考えなおしてみて下さい。
そして行動に起こして下さい。会社の将来を真剣に見据えるのなら…。

426 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 02:37 ID:l7mmKD7j
>424
登記簿を閲覧できる人物は限られます。また調べれば直ぐにどなたかわかります。余計な書き込みはしないことです。

427 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 10:40 ID:bp9YVibh
登記簿なんて誰でも閲覧できる。偽名もOK。

428 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 12:00 ID:hiQEVEPX
デカイ会社なら全社員の名前、役職が記入された
名簿が年に1回は社員一人ひとりに配布されるけどね。
どーも怪しいねー、その娘ってやつ。
どーせ盛山の事だから裏でなんかやってんだろ。
そのウチ、摘発されて逮捕だな。



429 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 12:03 ID:hiQEVEPX
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
ここに相談すればいーのかな?
残業代とか、従業員のゴミ扱い問題とか。

それと、年に何人くらい退職してるか具体的な人数を
知ってる方いますか?数を労働局に言えば、動いてくれるでしょう。
すっげー数だと思うから。

430 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 12:28 ID:+XtNOUzn
そんなにいるんですかぁ??退職者

431 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 12:50 ID:hiQEVEPX
すっげーいますよ、退職者。
退職数では日本で5本指に入るんじゃない????
だから新人採用を常にしてるでしょ。


432 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 13:56 ID:pJfssFac
退職者の理由の中でも多いのがいじめらしい
訪問入浴スタッフで働いた子が精神的にボロボロに
になってた!昔からいる職員は陰険ないじめをするらしい
介護を仕事にしてるのだから思いやりのない職員を抱えている
事業所ってドウなのでしょう!!


433 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 18:56 ID:+XtNOUzn
いじめぇ〜!? はぁ・・・

やってけるかなぁ。不安です。

434 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 21:05 ID:JUYl6FbJ
>いじめ
また問題浮上!さすがアッス!!
さー、どーする?幹部サンたち! 見て見ぬフリしないよーにね。

435 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 22:16 ID:geY+HwgS
おい、関西の田○!言う事コロコロかえんな!
おまえリーダーの器じゃないんだよ!

436 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 22:58 ID:LsQQQZHX
○代君は出世早かったけど
そんなに優秀とは決して思えないのだが…
むしろ(ry

437 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:28 ID:JUYl6FbJ
高速道路料金を精算しようと思ったら、
なんと、メモ程度の紙に適当に書いて精算すんのね。
あらなんと適当なのw
しかも担当者とかも決まってなくて、
支払いしてくらない時もあった。
金銭面とか超テキトーだぜ。横領とか簡単にできそうだよな。

438 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:29 ID:JUYl6FbJ
結局、アッスのリーダーは部下から全く信用されていない。
社長もそーだし、スケベ亀もそう。
やっぱり腐った会社だ。

439 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:30 ID:+XtNOUzn
辞退・・・か・・・。

440 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:46 ID:JUYl6FbJ
これから入社する方は絶対に辞退したほうが無難。
ここまで書かれてるのに、なにも改善されてないからね。
ココの書き込みは絶対見てるはずなんだよ、幹部連中。

ストライキとか始めれば??
そーすれば、世界1馬鹿な社長でもちょっとは気づくだろー。

441 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 02:52 ID:JIHsEyrz
今月でアッス退職します。

442 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 03:17 ID:wEavLOPy
>437横領なんて過去にいくつかあったよ。○岡営業所や配食サービスでも。長期間だーれも気づかなかったらしいが。

443 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 10:51 ID:jzykbKRl
>442
そうそう、○岡営業所のやつは事実上クビになったしな
横領問題もめてたな

444 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 12:31 ID:sRrJS32k
>441さん
退職する理由は?ガツンと書き込みお願いします!

>横領
おおお!!!さすがアッスだ!
この話をもっともっと大きくしよー!
横領するわ、残業代払わないわ、最強だね。恐いもんナシ!!

445 :某福祉大学生より:04/05/14 15:52 ID:9y2/5LBB
ほんと、この会社、クソだね。
会社は社員、アルバイトで成り立ってるんだよ。
そんなあたり前のことが分からない人っていないと思うけどなぁ・・・。

> 高速道路料金を精算しようと思ったら、
> なんと、メモ程度の紙に適当に書いて精算すんのね。
そりゃ横領しまくりになる訳だ。
きちんとした領収書きってないんだもん。

代表取締役社長様へ
うちの大学卒業生が入社を望むような会社に変身させてみて下さい。
「地球を手助け」するより先にしなくてはいけないことがあるのでは?
周囲の不平不満を改善しないと上場は難しいと思います。

446 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 16:47 ID:sRrJS32k
社員、アルバイトのみなさんへ

日々、地獄の労働ご苦労さまです。
アッスに対する不満をただ黙って我慢しているだけではなく、
信頼できる同僚と話をしてみてはいかがでしょうか?
そして他の会社や社会と比較してみて下さい。
あまりにも非現実的な腐ったアッスに幻滅すると思います。

残業代が出ない事について一言も意見を言わないとは
どーゆー事か理解に苦しみます。私は退職した身分ですので、
行動に移す事はできませんが。
朝早く、夜遅く、一生懸命働いたのに、その分に対して
なーんにも評価されてないって事ですよ。
逆に言えば、残業代も払わない、払えない会社なんて
倒産寸前なんじゃないかな。 経営的にもダメって事だからね。



447 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 20:52 ID:tQ494rBF
今年の決算はどうなのかな?
去年は3〜40億だったっけ?それで経常利益が2%前後という恐ろしく効率の悪い会社。
キャッシュフローも殆どないでしょう。
だって私たちの給料は会社の月々の利益から出しているんじゃなくて先月の月の分を前倒しで払っているのが現状だものね。
ちょっといい会社なら月々の利益から普通に出せるからね。

448 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:14 ID:tQ494rBF
447です。
>>446
だって払えないよ!明らかに。
去年の決算の経常利益が2%前後だよ?
ただでさえ人が足りてない(=人件費が浮いた状態)でだよ?
仮に今ほど残業しなくてもいい会社になるまで人を雇ったらどうなるよ?
考えてもみなよ。経常利益どころか足出るよ!そりゃもう決算ではまっかっか。というか黒字倒産?だよ。
本当に危ない会社だよ。
新卒や今、就職活動している学生には正確な数字は公表してないだろうけど。
年商だけじゃない?見栄はって公表しているのは。
年商だけで会社がわかるかっての!
そりゃバランスシートも見れない無知な学生からみれば騙しやすいでしょうけどね。

449 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:15 ID:tQ494rBF
引き続き447だけど。
そうそう。お困りの皆さんにいい情報を得ましたので告知します。
職場や待遇面で不満があり退職を考えている方や、すでに退職をしたばかり等の人たちも必見です。
ガイシュツですが>>184

渋谷労働監督署
渋谷区神南1−3−5
03−3780−6581

もいいんだけどもっといい方法が見つかりました!
それは、アースのような労組のない会社でもOKなのです。

日本労働組合総連合会東京都連合会
<連合東京>
http://www.rengo-tokyo.gr.jp/
03-5444-0538

という団体です。

450 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:17 ID:tQ494rBF
また447より。
実はここは労組のないような企業の労働者を保護したりしてくれる団体なのです。
アッスのように従業員がバイトパート含め3200人もいるのに労組やユニオンすらなく、
しかも友和会などという子供だましの変な福利厚生団体と銘打った団体で毎月会費を払わされ社員は強制的に加入(拒否して払わない人は正社員でも解雇)し、
なおかつそれが労組を作る抑止策としてモリヤマが公認している団体。
そのうえ相談役はカメガヤで会長は営業のハヤカワ。労使の関係が元々成り立たないじゃん、これじゃ。
明らかに労組を作るのを防止するための団体で確信犯だろって突っ込みたくなる。
なんで総会を私らの会費でパーティーホテル借り切ってやってんのにわざわざモリヤマが来てるんだ?おまえ会費払ってないんじゃないかと小一時間(ry
しっかし全国のお偉いさんまで呼んで営業や規格が必死に媚打って働きアリのように小皿に料理を盛り付けてテーブル一杯に並べて酌をしてる姿には激しくワラタ

おっと話が大きくずれてしまいました。

451 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:18 ID:tQ494rBF
またまた447より。
実は私の知り合いでアースのようなひどい会社で3〜4年働いていた人がいたのですが、
ここに相談して退職金&残業代・示談金合わせて会社から100万ぶんどった人がいるのですよ。
その人の勤めていた会社は条件的には殆どアッスと一緒。
タイムカードなしで、残業代も出ない、手当も付かない。ブラック企業だったらしい。
就業規則も上司から許可を得ないと見ることすら出来なかったらしい。
あ、ちなみにこれだけ(就業規則を配布または自由に見れる環境にあること)でも、これは株式会社の必要条件であり、商法では違法行為となります。
それで、とりあえずその人はどうやって100万も会社からとったかというと、タイムカードなしに関しては会社のPCから自宅にメールを毎日送っていたとの事。
それを毎日つけて自分の出勤・退勤の時間を記録したらしい。(ちなみに内容は何でも良い。日付と時間が記録できれば。)
これは法律的には十分証拠となりうるとの事。しかも残業代はさかのぼって2年まで請求できます。
それらを併せて上記の日本労働組合総連合会東京都連合会に相談したところ会社側も弁護士を出してきて裁判一歩手前までいったらしいのですが、
相手側の弁護士が明らかに会社側が不利だということで逆に会社に裁判になる前に賠償金を払ったほうが懸命だと会社に働きかけることになり、見事100万ゲット!だってさ。

452 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:31 ID:ArGYJswF
退職金はどうやったらもらえますでしょうか。3年働いています。

453 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:34 ID:29UkXqPE
そういえば楽天の代表が経営方針について「仮説・実行・検証・仕組み化。
仕事を進める上では具体的なアクション・プランをたてる。」「顧客満足の
最大化」などと著書で述べていたが、最近アースでよく聞く「プラン ドゥ チェック アクション」に
似てるな〜と思った。まああんなの経営者セミナーで言い古された
フレーズなのかも知れんが・・・わかった風に偉そうに「あなたにとって〜」と
質問してくる企画はとても卯座医。去れ。

454 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:41 ID:tQ494rBF
>>452
だからまずは相談してみなって!
そしてこの方法で皆でアッスを攻めたら潰れるんじゃない?
潰れなくても大打撃だよね!!
かなり面白いと思うんだけど。
みなさんどうでしょう??

455 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:46 ID:tQ494rBF
ちなみに普通に辞めてアッスに退職金請求しても無駄だよ。
軽くあしらわれるのがオチ。
だからこういう手段をとらないと。
100万ほしければね。
ちなみに私の知り合いのケースだけど聞いた話では殆どアッスとカブッてるからね!
同じくらい取れるんじゃないの?
泣き寝入りするなよ!
それじゃ会社の思う壺だよ!
それでもいいの?

456 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:50 ID:tQ494rBF
>>430
ちなみに退職者は年間で1000人という話。
すごい数だよ。辞める人・・・。
歓迎会も送別会も最近やってないねぇ。
いちいちやってたら仕事にならないからね。

457 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:53 ID:tQ494rBF
>>452は就職活動生でしょ。
>>408美談か?その話。
美談に聞こえるように雰囲気を作るのがうまいだけだよ。奴は。中身は空っぽ。

458 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 22:55 ID:tQ494rBF
>>453
PDCAなんて前から言われてることじゃん。
本屋のビジネス書コーナーにいけばそんな本一杯置いてあるよ。
何を今更そんなことやってるんだって感じだよ。
だからアッスはレベル低いんだって。

459 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 23:24 ID:sRrJS32k
ホームページ見ました。
ごもっともな意見があり大変参考になりました。

Q&A
毎日、3時間から4時間程度の残業があります。
会社からは残業手当の支給もなく、会社に言っても払ってくれません。


「不払い残業」は明らかに労働基準法違反です。
1日8時間以上の労働には、使用者は25%の、
そして22時以降の深夜労働は50%の割増賃金が支払わなければいけません。
働いた時間の確定が問題で、タイムカードの記録がある場合は、
その資料が使えますが、そうした記録のない場合でも毎日、
自分の仕事内容や働いた時間を記録し、会社に請求します。
労働基準監督署に申告する方法もありますが、連合ユニオン東京は、
こうした相談から会社との交渉でその支払いと
適正時間管理をさせる取り組みをしています。


アースの皆さん!!!
もう黙っててはいけません!!!!
あのバカ社長に対して、一発喰らわせましょう!!!!!!!!!!



460 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 23:45 ID:OJ8//gKk
俺は現場の人間のひたむきさに本当、頭が下がるよ。
腕を腫らしても現場に出ている人間の事しっかり考えようぜ、社長。
このままで良いと思っているなら、この会社に未来ないよ。
従順な部下に囲まれて、自己満足な発言で社長が出来るんだったら、馬鹿でも出来るよ。

461 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 23:45 ID:m2Ym204N
マンセー

462 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 23:45 ID:ArGYJswF
>457
わたし452ですが。現職です。3年以上働いてます。なにか?

463 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 00:44 ID:ISl4HRGi
457
>>430だった
すまぬ。誤爆です。

464 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 00:49 ID:if8zxGWH
萌え対象?来年度より高校でブルマ復活!【大阪】
http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news7/1076469480/

465 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 01:24 ID:E6iqL8Su
まぁまぁ、喧嘩はやめましょう

466 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 17:22 ID:e21gLJ3z
452です♪おっけ〜♪>457

467 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 19:36 ID:Momp1xQj
従業員のみなさん!!!

もう爆発するしかないでしょ!!!!
あの社長にブチかますしかないでしょ!!!!


468 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 02:02 ID:fzYykFvI
これからここ受けるのにぃ〜・・・

469 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 10:33 ID:EisPrAUy
ここは最低な会社だね。

470 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 12:22 ID:5xYMknBB
受けるのも無駄ですよー。

一回、面接して採用担当者から色々聞いてみて下さい。
残業代とか。あーだこーだ言ってくると思うので、
「え!残業代が出ないの????????え!?」って
大げさに言って下さいw

471 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 17:54 ID:5xYMknBB
アッスのホームページに嘘が書いてあったので抜粋してみました。

>評価制度について教えてください。
アースサポートでは、年齢・性別・経験に関係なく、
あくまで本人の「実績」に基づいて評価を行います。
また、評価表も公開されており、上司からのフィードバックも
行われているので、自分の課題を適確に把握し、
さらに努力することができます。

   大嘘だぞ、アッス。上司からのフィードバック?
   お前らから学ぶ事なんか何もねーよ。

>どのような人材を求めていますか?
「考える」姿勢と、それを実行に移す「チャレンジ精神」「行動力」が
大切だと考えています。また、一度始めたことをやり抜く「粘り強さ」、
さらに上を目指す「向上心」も持っていただきたいです。
もちろん、これら全てを持ち合わせている方は少ないと思います。
しかし、どれかひとつに自信があれば、そこを伸ばしていけば
よいのではないでしょうか。短所をカバーできるくらいに長所を伸ばす、
そんな信念をお持ちの方とお会いしたいです。

   だから何度も言ってるように、行動力を求めるなら
   幹部連中が率先して残業代支払えって社長に言ってみろよ。
   てめーら口先だけだろ。




472 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 18:02 ID:5xYMknBB
>アースサポートの特長は何ですか?
堅実な事業計画とそれを支えるスタッフです。
この「民間介護業界」そのものの立ち上げに携わってきた経営者が、
経験に基づいて事業を展開しています。
また、平均年齢28歳と若く、熱意とやる気、そして「利用者本位」を追究する
姿勢を持ったスタッフが、その事業計画を実現に導きます。

 「経営者」って盛山の事か。お前の経験はどーでもよい。バカ社長め。
  平均年齢が若いってのは、辛くて過酷な現場だから、退職者が多いって
  事だろ。紛れもない事実だ。キレイ事ばっか並べやがってよ!!
  マジで嘘ばっかだな!このクソ会社は!!!

>今後の目標は何ですか?
全国各地で地域に密着したサービスを提供し
一人でも多くの方が住みなれた街で安心して生活できる社会の実現です。
その実現を目指し、より良い人材の採用・育成、迅速に対応できる社内環境の
整備などにも力を入れ、より高質なサービスを提供するための基盤づくりを
しています。

    あははは。社内環境の整備だァ???????????
    残業代を1円も払わないボッタクリ会社が何をほざいてんだよ?
    育成どころか、殺人的な扱いをしてやがるじゃねーかよ!!!!
    
    事実を書けよ!アッス!事実をよ!!
    腹黒い会社で、従業員をゴミ扱いしてます!!って書けよ!
    書いてみろよ!!! 





473 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 18:08 ID:5xYMknBB
http://www.earthsupport.co.jp/saiyou/chuuto/index2.html#1

寝具消毒サービスだけに「スタッフの声」がないのは
最強に過酷で地獄だから。声が出る前に死人が出るw
布団100組を4階の階段使って運搬するんだぜ。当然一人で。
知人が死亡寸前だったな。

474 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 20:08 ID:XuUzoX4q
フィードバック・・・請求してもやってくれない。
堅実な事業計画・・・いきあたりばったりでその後没になることが多い。
出勤簿だって何度変更して社員NOも新しく作ったはず・・・結局ボツ。
作業の手間賃よこせ!時間を返せ!

475 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 20:11 ID:XuUzoX4q
さらに年齢関係なく・・・てあるけど社員になれるのって確か年齢制限
あったよな?
経験関係ないってのは合ってる。普通の企業じゃ任せられないほどの
未経験者にも平気で押し付けるもんな。

476 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 23:37 ID:5xYMknBB
社長&はげ亀&幹部連中へ

お前らがちゃんと仕事しなければ、ここの書き込みは永遠に続くからな。
ここの影響力はすごいって事を少ない脳みそにしっかりと叩き込んでおけよ。
利用者だって、就職活動中の皆さんだってバカじゃない。
悪い噂はすぐに伝わっていくものだ。よく考えろよ。

477 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 23:52 ID:yY2lZs5p
このスレ社長が警察に届けたって本当?世間知らずだね。馬鹿丸出しの行為というか解決策になってない。

478 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:15 ID:KRPa4A1s
あはははは!さすがバカ社長!!

ここは日々従業員が味わった事実を書き込んでいるだけで、
決して営業妨害や誹謗中傷ではない。アッスで行われてる事実を
書き込んでいるだけある。間違わないよーに、社長!ね、社長!
社長!社長!社長!!社長!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

479 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:33 ID:KRPa4A1s
社長、悔しかったら改善してみなよ。
この地獄の環境を天国のように変えてみなよ。
安心して働ける環境を作ってごらんよ。
あんた、キムジョンイルと変んないよね。独裁もいーとこw
喜び組よろしく、信者もそろってるしさ、退職者=ダッポク者。
マジでジョンイル政権にそっくりだよ、アッスは。

ほら気が変ったかい??残業代を払ったらどーだい?
君みたいな腰抜け野郎はできねーってか??

480 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:39 ID:KKMd92p/
残業代払ってもらったほうがいいよ。皆12時間以上仕事してるでしょ。

481 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:51 ID:VfdvKkpY
漏れ、15〜16時間労働だったぞ・・・。
おかげで半年勤めただけで一年分働いたことになる。
どうだい、新卒は?まぁだ甘やかされてるからそこまでいってないだろうね。
そのうち心身ともにぼろぼろにされて労災なんか使わせないことだろう。

482 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 00:55 ID:VfdvKkpY
>>447
訴える場所が警察だってwwぷぷ
頭悪いからその位しか考え付かないんだろうね。
あんまりはしゃいでるとアッスの個人情報流出させるぞ。
ははん、馬鹿が。シネッつんだタコ。
しゃ〜ちょ〜う〜って呼ばれたいだけかと小一時間問い詰め(ry

483 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 01:33 ID:EG5csiD4
あそこの採用試験って何度受けてもいいんだよね。
かく言う俺も2度受けた。
けどでもそのたびに社長の長話に付き合わされて
はっきり言って苦痛だった。
ってか不採用の時は「受ける人数が多いから」
という理由でメールすら送ってくれない。
「受けさせてやってるんだ」って
人を見下した態度が
感じられる会社だった。

484 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 09:52 ID:tkkPrMaG
>>483
じゃぁなんで2度も受けたの。
まぁオチならこんなクソ会社に見合わない器だったんだろうよ。
一応ほめ言葉のつもり。

485 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 11:17 ID:EG5csiD4
そんな風にして落とされたのが
何か納得できなかったから。
もう一度受けてそれでも同じように
落とされたらそんな会社だって事を
確認しようと思って。


486 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 11:28 ID:CYWT4z+o
見下した態度ってのはズバリ当たってるね。
会社の体質だよ。
退職者がもの凄くて、新人を大量採用してるってのも、
ある意味、人材なんかどーでもいーって感じでしょ。

学校からブラックリストになるはスゴイね。
業界からもブラックになるんじゃないの?
ビジネスパートナーも失うぞこんなんじゃ。
まー、がんばれや、バカ社長さん。

487 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 16:06 ID:KKMd92p/
既にビジネスパートナー失ってるし。でも社長が悪いのではなくて、取り巻きがアホなだけでは?世間知らずが会社を牛耳っているから宇宙人と話をしてるみたいだって。

488 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 18:12 ID:tkkPrMaG
484より>>483へ。
じゃあ、当たってたんだ?変な会社でしょ?
でも、お人よしだね。二回もわざわざ確認しに会社受けに行くなんて。
時間と交通費がもったいないよ。

489 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:26 ID:6Fy6P+Qc
ワタシ、ココヲウケテニュウシャシテ、ハントシデヤメタヨ。
ツラスギルヨ、ツラスギタヨ。。。

モット、キギョウヲミキワメレバヨカッタヨ。ヨカッタヨ。
ホカノキギョウモ、サイシュウマデイッテタノニ、ワタシ、ココヲエランダヨ。
コウソクガアッタカラ。

490 :裏アース:04/05/17 22:48 ID:KKMd92p/
役員の給与。関連会社の裏事情。本当の計上利益。株式公開を拒む理由。社員の出退勤が時間管理されない理由。給与が○田奥さん管理の理由。全て知っている人がいる。けど何も言わずに辞めた。

491 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:51 ID:MgihIuXF
ボクも半年で退社したっすよ。
入社して2週間目で退職を決意しましたから。
あまりにもヒドイ会社でした。
書類なない、交通費請求も適当、予定も適当、その場その場で
適当にやってたし、尊敬する先輩もいないし、未来が見えなかった。
自分の将来に不安を感じた。自分の身に危険を感じた。
それくらいの衝撃と悲劇をアッスで味わったよ。

492 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:54 ID:MgihIuXF
同じ目をくらった人たち(退職者たち)が毎年 数百人もいるんですからね。
どうゆう会社か一目瞭然でしょ。

社長が警察へ通報だ????
バカ社長さ、いいかげんにしなさいよ。
あんたの仕事、最低だよ。殺人罪に等しい。
何人の尊い人生を踏みにじってきた事か。よく考えてよ。
飽きれてものが言えない。


493 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:56 ID:MgihIuXF
裏アースさん、もっと詳しく〜!!!!
激しく求む!!!
この際、全部バラしちゃいましょ!!!!

494 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 00:04 ID:q0ysG7LC
スレ違いかもしれませんが、
アース○ポートの良い(良かった)点はありませんか?
たまにはね。

正直なところを聞きたいと思います。

495 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 00:14 ID:zOoZ196o
ボクは一つもなかったなー。
毎日怒りが込上げて良い点を見つける事すらできなかった。

496 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 22:34 ID:4LmiPPWE
本日、会社説明会に参加したが、社長がグダグダと30年間のノウハウがどうだとか言っていました。
初任給も良さげだったが、それ以上あがらないんかな?割りに合わなさそうだね。
コム○ン、ニチ○ も同じ評判だね。

497 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 01:28 ID:MzvCDccq
上の連中はアフォばっかなんだけど
どーにかしてください。

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