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市町村合併で職員はどうなる?

1 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 03:29
合併によって町村役場では住民課以外は要らなくなるとの話を聴きます。
また、町村が無くなってしまうことにより県の出先機関も権限縮小するため、
福祉事務所等、要らなくなってしまう機関も出てきます。
合併によって必然的に発生する余剰人員をどうするのか、私の自治体では今のところ
何も示されていないため、夜も寝られぬ日々を送っております。
そこで具体的に示されている自治体の方がおられましたら、
聴かせて頂きたく思います。よろしくお願いします。


2 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 03:31
なるようになる なるようにしかならん 早く寝ろ

3 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 03:39
固執しない生き方。いいなあ。人生にレールがあるなんて思わない方が、
気が楽だよね

4 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 10:04
首切りはできないから、とりあえず無職になることだけはない。

5 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 10:08
>>1
何が心配なのかわからん。
生首だけは切れないと「改革派」のヤスオちゃん@長野でさえ言っている。
ネタか?つーか、寝たか?(;´Д`)


6 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 12:28
何はともあれ全員が合併後の新自治体職員になれることだけは間違いなし。

7 :1です。:04/01/04 15:25
こんにちは。
首は切られないことは間違い無いとは思うのですが、
新自治体職員になれることが間違い無いというのはどうかと考えます。
都道府県職員は市への出向が囁かれていますし、同様に町村職員は外郭団体への出向も
考えられるのではと思います。
私は某県の職員ですが、市への出向はまっぴら御免です。。
大量の余剰人員の首を切れないとすれば、一体受け皿をどうするのか、
それを考えると不思議です。

8 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 16:51
>>7
市の方でも、おまいのように驕り高ぶった県職員に天下られるのはまっぴら御免だと思われ。

9 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 17:02
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10 : :04/01/04 17:05
合併吸収された過疎の村や○○郡のような出張所は閉鎖など
充分ありうるかも。
郡などの金融機関では本店・本部への移管が激しく
ATM機械化で賄えるしね。

11 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 17:40
2004年度の地方交付税が9000億円程度削減される。
その後も削減されていくであろう。
地方自治体間格差が広がり、特に町村レベルで財政が厳しい自治体の公務員給与は大幅に低下していくであろう。
既に田舎の公務員は自ら辞めてく人が続出している。
この傾向は続くであろう。
投資的経費はここ5年で急激に削減されており、限界に近づいている、義務的経費(人件費を含む)の削減を本格的に実行していくであろう。

公務員といっても千差万別、国、又は具体的な自治体名を明記して公務員数や人件費の話をしなければ何の意味も無い。


12 :非公開@個人情報保護のため:04/01/04 17:44
クビはないけど給与が減るだけ。
それだけだろ。

13 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 00:49
でも、給料

14 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 18:04
給与削減。定員削減。仕事増。残業増。

15 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 18:48
>>14
まあ、そう心配するな。首になる人間があれこれ心配するのは杞憂というものだよ。

16 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 19:51
支庁は志木市みたいな形にすれば(・∀・)イイ!!

17 :非公開@個人情報保護のため:04/01/05 22:31
>>7
おいおい、市は楽だぞ。
少なくとも県職の今より早く帰れること間違いなしだ。
なにが嫌なのか理解できん。

18 :非公開@個人情報保護のため:04/01/09 17:58
あげ

19 :非公開@個人情報保護のため:04/01/09 17:58
さげ

20 :非公開@個人情報保護のため:04/01/10 13:22
はげ

21 :非公開@個人情報保護のため:04/01/10 13:46
基本的には仕事は増えるでしょ。
権限委譲の範囲が増えるから。
給料は、今まで低かったところは調整するだろうから、
相対的に高いところは定期昇給凍結措置があるでしょうね。
民間委託は今以上に進みますよ。
結果、行政全般に渡り企画立案能力と財務調整能力のない人間は
やめなければ今後待遇改善もないと思いますね。
私は公務員ですが、当然のことだと思います。

22 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 00:45
仕事の質が上がり量が増えても職員の能力は同じ。しかも増員なし。
地方分権の美名の下に権限委譲が進めば地方行政は破綻するでしょう。

23 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 03:14
>基本的には仕事は増えるでしょ。
>権限委譲の範囲が増えるから。

意味分からん。
合併で仕事が増えちゃ意味無いと思うんだけどなあ。
スケールメリットはどこ行った?

24 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 12:49
>>23
>>21の言ってるのは、

合併して町から市になると、町よりは市の方が県から委譲される権限が増える。
合併して市から特例市になると、市よりは特例市の方が県から委譲される権限が増える。
合併して市・特例市から中核市になると、市・特例市よりは中核市の方が県から委譲される権限が増える。
合併して市・特例市・中核市から政令市になると、市・特例市・中核市よりは政令の方が県から委譲される権限が増える。

ということかと思われ。
スケールメリットは、その自治体のランクが上がると、「市町村が窓口だが、決定は県が行う」
という業務が減るので、申請に対する回答が来るのが早くなること。
ただし根拠法は同じなので、DQNな人たちが期待するように「今まで黒だったものが白くなる」
ということはないからそこのところはお間違えなきよう。(w

25 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 12:53
そうじゃなくて、一旦全員解雇して、
新自治体が改めて採用試験を実施して採用候補者の中から
望ましい人物を採用するのが筋。
著しく勤務能力の劣る者を排除する効果もある。

26 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 14:27
地方公務員全体として見れば、権限委譲をすることにより県の業務は縮小する。
旧町村は今まで役場に置いていた機能の大部分が削減される。(支所扱いになればそんなに機能はイランでしょ)
合併の中核となる旧市は、増員が殆ど無いようで当然忙しくなる。

これらを足し引きしていくと、総体としては業務量は減る。でしょ?
これがスケールメリットじゃないの?

27 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 14:30
>>25
「望ましい」
誰もいなくなったりしてな

28 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 15:15
>>27
>>25の「望ましい人物」の中には当然>>25本人が入ってるんだよ。(w

29 :非公開@個人情報保護のため:04/01/11 15:25
kubi


30 :( ゚д゚)、ペッ!てんてん鯏鯊娜:04/01/11 15:41
痴呆のうち、府県なんても0のは、いらねえ。

最初からいらねえー

31 :非公開@個人情報保護のため:04/01/17 13:33
>>1
どうもならないよ。マジで。

32 :非公開@個人情報保護のため:04/01/17 14:19
>>1
うちの町は、事務組合(ごみ関係を担当)の職員も新市の職員になります。
今年度は各々の町は職員募集をしていません。
また、うちの町は50才前後の人が多いためか、部下をもたない課長級の職が各部にあります。
ようするに、人があまっても、どこの自治体もいろんな問題を抱えている以上、
そのときそのときで流動的に所属や職を増やして、
うまいことやっているので心配はいりません。


33 :非公開@個人情報保護のため:04/02/02 22:57
合併症になるんぢゃないか。

34 :非公開@個人情報保護のため:04/02/05 21:25
贅沢いうなよ

35 :非公開@個人情報保護のため:04/02/06 17:44
なくなってもいい

36 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 16:39
もう終わりだね

37 :非公開@個人情報保護のため:04/02/07 19:03
職員は安泰。ただし馬鹿1みたいな傲慢な奴は去れ。
住民はサービス切り捨てで悲惨。

38 :非公開@個人情報保護のため:04/02/08 09:13
>>37
民間みたいに指名解雇やればいいんだよ。
「○○市役所と××市役所の合併に伴うクビドラフト会議」とか銘打ってさ。
○○市の1位指名(一番最初に辞めてもらいたい)は何某さん、とかね。(w

39 :非公開@個人情報保護のため:04/02/16 22:53
まず、市長だろっ。

40 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 11:56
いったん解雇して
今と同じ公務員試験をうけさせる。
一時通過した奴だけ再雇用する。

まあ、中年やバブル期のやつらはほぼ全員おちるな。
今の公務員試験は東大をはじめ、悪くてもマーチくらいだから


41 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 12:48
東京都もなくなっちまうのかい?

42 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 12:52
合併大詰めだが、辞めるタイミングを探してる。
退職金ぐらいきちんと貰いたいからね。
下手を打つと地方公務員でも貰えなくなるよ。


43 :非公開@個人情報保護のため :04/02/17 12:59
合併前の1・2年、合併後の1・2年を産休・育休で休んでる女性職員って勝ち組?

44 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 14:47
>>あんたの勝ちって何
働かずに、ささやかな金もらうのが勝ち?

馬鹿じゃないの?
一年に500万かそかいらもらって何が勝ち?
乞食か???

45 :非公開@個人情報保護のため:04/02/17 16:26
長野や横浜で若年層の早期退職募集を始めたね。2006年までの
特別処置っていうところをみると、なんとか退職金がもらえる
のはここ2年のうちだろう。判断が難しいところだが。


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