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世界平和は不可能?

810 :ルイージ:04/02/17 22:20 ID:PIlKDGBl
@日本文化での会社経営も、アメリカ文化での経営も仕入れ〜売り〜
 利益分配の流れは同一であって、そこに差はない。
A仕入れ・売り・利益分配をうまく運営するのがマネジメントと呼ば
 れる分野だが、経営者(マネージャー)はこの流れから最大のマン
 パワーを引き出す努力をしなければならない。
Bマンパワーを引き出すということは“マネジメントに参加する資格を満
 たしていない、硬直した経営者や怠惰な従業員を外す”ことも含まれる。
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マネジメントは大体こんな感じだと推測されるが、このあたりに欠けて
いる会社に就職したら最後、どんなに努力してもムダ。近いうちに失業
者になるのは道理。そこで・・・

「失業者を増やさない、不良債権を増やさないために皆さんの奴隷たる、
 卑小なる私めが提案するのは“弱者救済システム”ではなく“先の無
 い会社に就職させないシステム”です。さあ、皆さん、いかがでしょ
 うか!!お買い上げの皆さんには、もれなく“最初から就職できない
 特典”がついております!」

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