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アフラックの給料おせーて

1 :もしもの為の名無しさん:04/05/03 03:21
今度アフラックに転職考えるんだけど、どうなの?

2 :もしもの為の名無しさん:04/05/03 07:09
うんち

3 :もしもの為の名無しさん:04/05/03 07:52
3ゲット 生禿げ見かけんけど、逝きとるんかな

4 :もしもの為の名無しさん:04/05/06 16:58
30で800万がいいとこだろ

5 :もしもの為の名無しさん:04/05/06 17:09
30で700万位じゃないの?

6 :もしもの為の名無しさん:04/05/06 17:16
資料によると平均年齢33.6歳
平均給与40.6万(賞与、時間外手当別)
ここは、一般職の人の給料かなり安いらしいから、
ちなみに男女比1:1。
総合職だったら30で800万ぐらいいくんでない。。

7 :もしもの為の名無しさん:04/05/08 03:37
ここは何年目で年収1000万いくの?
30歳?
35歳?
40歳?
それとも永久に無理?

8 :もしもの為の名無しさん:04/05/09 18:24
35。
人によっては30、永久に無理。
こんな感じでは。

9 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 20:56
ここに参考値あるよ。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1053745382/l50


10 :きょうわ雨!もしもの為の真珠夫人(。・。・。)v:04/05/10 21:02
とてもいい会社だと思います。
調布駅前にわ立派なビル♪
創立30周年記念おめでとうございますm(__)m


11 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 21:38
ここって営業は給料いいみたいだけど、
それ以外(内勤者)は給料少ないの?

12 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 22:22
営業といっても自分で売るのではなくて、
代理店営業だけど。

13 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 22:26
>12
知ってるよ

14 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 22:26
外資は平均給与を参考にしちゃダメだよ。
30歳でもリストラせれる人もいれば
数千万の人もいるから

15 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 23:01
社員だから知っているが、30代で1500万円超もいる代わりに、その半分の社員もいる。
要は完全能力主義だからね。

16 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 02:23
給与の差から来る雰囲気の悪さとかないの?

17 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 10:41
age

18 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 18:45
ここの福利厚生は?
ボーナスは平均何か月分?

19 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 22:19
福利厚生としては、従業員持株会、ストックオプションなどがあります。
自社株が継続的に上昇しているので、その売却益で持ち家を購入する社員が多いようです。
ボーナスは年3回で、7ヶ月〜8ヶ月です。


20 :もしもの為の名無しさん:04/05/12 22:24
住宅手当だとか家族手当とかはどれぐらいでるの?

21 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 20:31
age

22 :もしもの為の名無しさん:04/05/14 20:35
住宅手当は7万円(単身者は6万円)です。
家族手当は多くの大手企業に倣って、去年から廃止になりました。


23 :もしもの為の名無しさん:04/05/15 06:58
>22
ここは福利厚生がものすごくいいと聞いてたけど、
そこまでだね。
やっぱりニッセイとかには負けてる。

24 :もしもの為の名無しさん:04/05/15 12:57
>23
当然

25 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 22:45
age


26 :もしもの為の名無しさん:04/05/16 22:58
漢字生保、ソニー、他の外資じゃなくてここで働くメリットって何ですか?
一応商品自体はかなりいいみたいだけど。



27 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 15:57
>19
ストックオプションてそんなに儲かるの?
家を買うってすごいな。

28 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 20:53
>27
今回の納税者番付で100位以内に、アフラック役員が二人も載っていた。
いずれもストックオプションの行使に間違いない。
普通の社員でも1,000万円以上の利益を上げてる人はざらにいる。
ただし、後から税金が恐ろしいほど取られる。

29 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 07:21
ここの給料がいいって聞いたのは、
ストックオプションによるものだったんだな。
株価が上がらなくなれば、ここの給与水準は
最悪だな

30 :もしもの為の名無しさん:04/05/20 21:31
>7
年齢別の給与水準は意味が無し。
なんせ、社長が41歳、ナンバー2の専務が40歳の会社だから…。
その代わり、能力無しとされた社員は悲惨。

31 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 14:12
age

32 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 21:52
ストックオプションって何ですか?

33 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 23:47
>32
よ〜く考えよ〜

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