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JA辞めたい人

1 :JA:04/04/04 23:40
情報待ってます。

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/22 10:26
単狂はやめとき。これからさらにノルマきつくなって共済やらされるだけ。
組織も縮小傾向で将来性無いし人余ってるんで将来リストラあぼーんとかも
ありうるかも..。
給料は安い。地域差あるけどうちんとこは都市近郊型農協で大卒手取り
13マソです。実家クンしないととても勤められません。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/22 12:02
>>42違う。
14万から共済や諸々引かれる。

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/22 19:37
ノルマきつくなるのは共済以外もでは。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/22 20:00
事業やりすぎて儲け方が分からなくなってるよの

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 13:02
みんなでやめようぜ!!!!!!!!!!

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 16:49
えぇっ!!?
だって募集要項に大卒初任給19万って書いてあるのに、手取り14万っていったら5万も引かれるってことになるじゃないですか!!!
マジですか!?

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 17:03
>>48
大卒初任給にも地域差がある。

たとえば、
17万だと3万引かれて14万ということ。

その低脳な文章をどうにかしろ頭痛くなる。

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 17:07
>>44
それって男女関係なくですか?
女性には営業ノルマとかないじゃないですか。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 17:11
>>48
なんだ。そういうことか。
3万引かれるくらいなら普通ジャン

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 17:15
>>50
男女ともノルマはある。

大きいノルマの専門営業職には
男性がなりやすい。
事務職の女性についても、
多少低い設定だがノルマはある。

男女とも大変だ。

「じゃないですか」とはどういう意味だ?
低脳の文章には今後返事を返さないことにする。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 17:16
>>51
その14万からさらに引かれるから普通じゃないんだよw
何を読んでるのかね?

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 18:00
そんなに引かれるんだ・・・
詐欺ですね・・・

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 18:05
>>52
外回りがないって意味じゃ?

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 18:36
年齢が40すぎだと転職むずかしいかな〜
うちの農協では、30代、40代の男、あと女性職員が
よく辞めてくよ。



57 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 19:23
>>55
女ももちろん、推進は全員あるよ。
推進、だんだんネタに困ってくるんだよね。バッティングもあるし。

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 19:41
>>56
30越えたら転職は慎重にしないと、、でも農協での経験・スキルは
はっきりいって他企業では評価されにくいと思う。
年齢が許す若いうちなら公務員、警察とか公安がいいかも
同僚で辞めて調理師の学校逝ったやついるけど手に職はこれからいいと思うよ。

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 20:45
>>55
外回りは全員ある。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 20:56
>43>56
そうとうキツイってことですね。
大学の先生がキツイ仕事させてあぼーん待ってるとか言ってたけどまんざら
でもないみたいですね。

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 22:25
>>56
そうそう、うちのとこも女性職員入ってから
推進苦で辞めるケース多い。

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 22:45
今年で5年目、28歳なので、今年いっぱいで辞めて転職しようと思う、
はっきり言って、この5年間よくやってこれたと思うけど、既に限界点、
推進自爆がこれからも続くと思うと、やっぱりやって行けないですわぁ〜

日常業務は、ずっと金融でやってきたのだが、上司の情けなさや、人員削減の為、
既に、日常業務も毎日追いつかない現状・・・・。
それにも気づかず、今だに人員整理をしようとしない上司達。
そりゃ〜中には、尊敬できる上司もいたが、そんなのは、本当に数人・・・

今年の6月にも、うちの支店の窓口担当者が数人辞めるらしい・・・・
しかも同じ支店の窓口担当者が二人とも辞める支店もあるらしい・・・・
そーなると、その支店はまた新たに窓口担当者を移動させなければならない、
そーなると、既に、今でも、手が回らない状況の仕事が、さらに回らなくなる、

一体、上の人達は何を考えているのか・・・。
まぁ〜・・そりゃ〜5時に帰っていたら、それ以降毎日残業している人の大変さ
なんか解らないのは当たり前だが・・・・。

このままでは確実に近い将来、破綻すると思う・・・。
辞める人達が今まで、自爆してきたものを全部解約するのは目に見えているし
また新たに、新人を入れても、その新人も直ぐに気づいて辞めるだろし。
人員が育たないまま、年寄りだけが残って行く会社は先が見えている。

他の農協はどーですか?
うちは、既に今年入った新人が早くも一人辞めました(賢い)



63 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 23:11
強制自爆って…
・定積(これはまあ許せるが)
・共済(今年から共A火災も全員加入)
・経済連ジュース類
・お中元、お歳暮
・家の光、地上、ちゃぐりん、農業新聞
・旬鮮倶楽部(頒布会商品)
・電化製品
・着物、スーツ
・墓石
・旅行
・車
・時期によってはBSE騒動で畜産農家を救うために牛肉買ったり
それぞれの単協で扱うものが違うけどだいたい上から5つくらいはどこも
やっているんじゃない?
スレから拾ったり漏れのとこから拾ったつもりだけど補足あったら付け足してくれ。
だから、もらった給料がなぜかその日のうちにマイナスになる事もある。

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 23:26
>>62
破綻はしないんじゃない?
共済連つぶれるときは日本の保険会社が
ほとんどつぶれるのと同時期だろうし。
今雇われてる人たちが破綻するのがまず先。
ニッ●イなんか、ほとんどの人が平均勤続年数2年。
それと同じ構造になるだけ。
ニッ●イは職安の前で就職勧誘してるけど、
だーれも相手にしない。
一番の問題点は、営業マンやるつもりのない人を
採用すること。
事務職兼営業と言われて来て見れば、
バリバリの営業マンだと気づく。
そりゃ誰でも辞めるわな。
求人票に「歩合制営業新規飛び込みノルマあり」と
正直に書かないから問題が起こる。
そんなこと書いたら誰もこないから?w

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 23:31
>>63
追加
宝石・福袋・浄水器・マッサージ機
婦人ブランド商品・展示会商品(骨董品など)

地域でものすごい違いがあるよ。
経済関係のノルマが一切無い代わりに
共済のノルマが莫大だとかね。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 23:36
どこも不正ばっか、しかもセコい横領とか腐ってるわ。

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/23 23:53
>>64
>事務職兼営業と言われて来て見れば、 バリバリの営業
禿同、JAよく知らないコとかこれにきづいて順に辞めてく。
入ってくるのもいいコ多いんだけど、おとなしい性格で営業の適正が
まったく無い人にとってこの仕事は苦痛でしかないと思う。


68 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 00:03
>>67
いい子を集めるために半●欺的に人員募集してるんじゃ?
騙すならまず身内から。
おとなしくてもボンボンならコネで生きていくでしょうけど、
ほとんどの人は違う。
営業マンが欲しいならなぜ営業マンを募集しないのかな?
JAをうらんでる職員大勢いると思うよ。(辞めた人も含めて)
えげつないというか、汚いやり方だよね。

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 00:12
俺が辞めた直後に、LA同僚仲間から横領者が出たw
新聞読んで大笑いした。
(辞めて正解という答えがはっきり聞こえたよ)
近場のJAで横領出るだけで萎えるのに、
同じJAで横領出たらどれだけ萎えるんだろw
むかついてる職員がたくさんいると思うけど、
どんな気持ち?
三菱自動車の連続不祥事見て社員の人に対して
とても気の毒に思う。萎え萎えだろうな。
セールスに回っても手ごたえ無くなるだろうし。
ほんとああいう状況になったら早めに
辞めたほうがいいよな。

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 00:59
ほんまやね。
俺の勤務していた支店長は、ばぁさんの通帳をことごとく操作しているので
それを見て、農協というとこは、もういてられないと諦めました。
 今は、民間会社で営業やってますが、とても楽しいですよ。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 03:03
説明会の時女性には推進はないって聞いたのに・・・
あるんですか・・・

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 11:33
>>71
都会のJAの場合ではっきり分業されている場合、
正社員の女性が就業時間内に推進を
することは無いかもしれない。
しかし、ノルマはある。
ということは、時間外にコネで取って来いと
いうことになる。
そして、
正社員である限り、これから先もずっと
推進が無いというのは嘘である。
共済関係の部署に異動ということになれば
外回りはなくても窓口推進は必須だろう。

臨時職員、パートだとしたら
推進が無いというのは本当かもしれない。

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 11:45
窓口推進はとっかかりやすいだけで
やることは外回り営業と同じ。
近頃は、臨時職員にもノルマをやらせる
JAがある。
JA=推進 99%のJAはこれだ。

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 14:10
>>72
>>73
ご親切にどうもありがとうございます。
女性には推進が全くないものだと思い、新卒でこちらにお世話になろうかと思っていたのですが、辞めておきます。

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 15:02
>>73
採用時の条件にも臨時職員で業務内容は事務とかなってるのに
普通免許必須とかさ。外回りさせる気にきまってるじゃん。

女の人で普段内勤やってる人なんか推進時オロオロしてるよ。
どこ回っていいかわかんないんだろうし


76 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 15:14
賢明な判断です

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 18:35
>>74
>推進が全くないものだと思い
なんでそう思ったの?よく話聞かなかったの?
なんかそういう風に思い込むって理解力が無さすぎるというか
今後も危うい感じがするな。

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 18:46
臨時職員で推進ありってうまみどこにも無いですね。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 20:02
>>77
人事の方にちゃんと聞いたので思い込みではないです
聞いたときには女性には推進はないと言い切っていたので信じていました

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 20:11
漏れのとこ、今日来年度の新採職員の採用試験だたのだが、来てる香具師見ていて思ったよ。
受からない事が身のためだぞ、と。

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/24 20:44
俺の勤めてるJA(単協)なんだけど、給料に差があり杉。
高卒新人年収250万ぐらい。
それに対して、一日何もせず遊んでいるような参事、部長
クラスに800〜900万は多すぎだ。
また、上から認められてる一部のエリートも給料高すぎ。
優遇されてるやつにはノルマの追加をしろ。

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 17:17
単狂 大卒手取り12マソ
時給換算すると700円ぐらい・・

。・゚・(ノД`)・゚・。もうだめぽポ・・・

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 17:48
漏れ四大卒3年目 地方単協
年収200マソ
鬱、辞めたい金貯まらん..。

ヽ(`Д´)ノ ウワアーン ーーーー!!

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 17:53
>>81
バブル世代もらいすぎ。経営も右肩下がりでこれから
もっと厳しくなるっていうのに・・。
もうアホかバカかと小一時・(ry

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 18:02
>>82
マクドナルドの女子高生バイトにも負けるとは、、、w

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/26 18:09
>>84
バブル組は退職金もらってトンズラしか考えてねーよ。

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 20:04
age

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 20:10
JAの仕事ってツブシ効くの?

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 20:26
きかなそ・・・

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 20:49
一般社会に通用する知識やスキルは、農協にいる限りほとんど身につかない。
しかし、詐欺や横領の手口は、わずか1年足らずで習得できる。

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 22:05
そういえば、以前農協職員同士の若夫婦がいたなぁ。。。
まだ元気でやってるかなぁ。。。

オレはもうとっくにギブアップしたが。

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/27 23:28
辞めてー、営業ノルマ無い仕事がしたい。
農業も先細っていくし、10〜20年後考えると
今よりもっとキツくなると思うし。
定年までノルマ増え続けると思うとゾッとする。

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